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老板拒绝加薪
在公司上班非常努力,领导却迟迟不愿给我
加工资
,该辞职走人吗?_百度...
答:
实际上换作针对任何一个领导干部而言,
加工资
都是有情况和规范的,不可以由于职工努力了辛苦,非常值得怜悯才去加工资的,永远是需看这一职工对公司的价值有多少,这也是唯一标准。企业与员工的关联,说到底便是一种纯粹的行业互换关联。职工创造了多大使用价值,
老板
便会相对应地付款是多少工资,进而维系...
打算离职的时候
老板
用以前的情分做挽留做不给涨工资,如何看待这种现象...
答:
如果你明确提出离职时,
老板
让你
加薪
,这充分说明了你在工作上的使用价值,没有一个公司会养闲杂人等,假如你没能力,没头脑,没水准,你明确提出离职反倒是领导干部最好是下台阶的原因,老板会名正言顺的祝贺你了寻找更强的工作中,你的离去恰好是老板期待的,仅仅碍于情面不太好明说,你明确提出...
领导不提
加薪
怎么办?
答:
试问你怎么知道自己的工资低?说不定
老板
还觉得你工资高呢!所以没搞懂员工和老板在涨工资这件事上的不同立场,其实大家不过是鸡同鸭讲,不在一个频道上对话。到底拿什么理由说服老板呢?如果你只说去年为公司做了什么,这还不够。因为领导想的是,如果给了你升职
加薪
,你未来能为公司创造什么新的...
有些领导宁愿让能力强的员工离职,为什么也不会给他升职
加薪
?
答:
有些是你能看见的,而有些是你看不见的,而大多数是你看不见的。
老总
面对喜欢的人不喜欢的人都是会画饼,面对这些人画饼,要么是爱惜优秀人才展现远大理想,要么是具有完全免费宣传策划业务的效果,不管你是要辞职,或是上岗,或是一面之交,做为有一定职业习惯的
老板
,都是会说自己的业务流程如何好...
如果
老板
短期内不给你
加薪
怎么办?
答:
而且这个得自己主动和
老板
谈(大型企业略过),我的经验是,99%的老板不会主动提给员工涨工资。你在和老板谈的过程中,如果对方明确表示短期内不会给你涨工资,那就建议赶紧找新的工作。如果对方没有明确说明,你也要问清楚。我就是吃了这个亏,等了一年又一年,错过了自己
加薪
的最好时机,最后用钱...
老板
不给升职
加薪
怎么办?
答:
踏出校门的后,我们生活中的大部分的时间都在工作。毕老师计算了一下,一个人每年做少工作2千个小时,整日在为那点薪水忙碌着,当你申请升职
加薪
时却被
拒绝
了,怎么办?下面看看毕老师的建议:★
老板
不给升职加薪怎么办? ★ 1、不断学习,提高能力 学习大业如逆水行舟,不进则退。你想要...
老板
不断的增加工作量却不提
加工资
的事,感觉很被动,是不是该辞职了...
答:
如果
老板
不
加工资
,还继续不断增加工作量,那就是不顾民意,一意孤行了。此时,你们不接受新增加的工作量,是有理可讲的,而不是无理取闹。大多数情况下的大多数老板都不会主动提出给员工
加薪
的表示,因为每个老板都需要追求利润,作为员工来讲,在作好自己本职工作的同时,该提加薪要求的还是要提,...
老板
不给升职
加薪
怎么办?
答:
事实上,
老板
不是傻子,对于真正有实力的下属一定会百般呵护,你多年未获提拔,真相只有一个: “你的实力,根本和你的野心不匹配。” 老板最爱的3种能力 你到底有多少? 要想升职
加薪
,必须通过老板这一关,老板也不是傻子,能够升职加薪的,一定是那些对老板有突出价值的人。 那么,怎么样才算对老板有突出价值?细细分析...
不给我
加工资
,我应该怎么办?
答:
如果发现自己有
加薪
的空间,那么可以以业绩为资本向
老板
要工资。4、家中有急事,比如亲戚生病了,老婆生孩子等等理由都可以向老板要工资。注意事项:1、只要职工提供了劳动,单位就应该及时、足额发放劳动报酬。 老板拖欠工资,是老板的错误。2、不要频繁的要工资不然会引起老板反感,对工作也不好。
如果
老板
不同意
加薪
怎么办
答:
6. 领导,我在公司工作已久,并取得了不俗的成绩。为了更好地履行我的职责,我计划在工作上做出一些改进。我希望能够与公司共同成长,创造更大的价值。因此,我非常希望您能考虑我的升职
加薪
请求。7.
老板
,我已经顺利完成了这次项目,我想和您谈谈加薪的事情,不知道您对此有何想法?8. 领导,最近...
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