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老板拒绝加薪
我想
加薪
可是
老板
不愿意也不愿你辞职该怎么办
答:
1、如果你觉得这个单位还是比较有前途,就继续努力,不
加工资
可能是自己贡献还不够大,做的事还不够多。2、如果觉得公司不行,那就离职。离职不是公司不愿意就离不了的。提前30日书面通知他就可以了。
领导给员工申请
加工资
,但是
老板
不批,员工该不该继续做?
答:
如果你对这份工作还挺满意的而且你现在直属领导对你也挺好的最起码他是给你申请
加工资
了批不批下来是
老板
的意思如果你对你现在的薪资不是?非常不满意的话你就可以接着做下去呀早晚有一天老板会看到你的好会被你的那个申请涨工资的这个报告的不会永远不给你涨工资的但是如果你觉得你做的不开心那你就...
老板
不给
加薪
水怎么办
答:
记住,不能操之过急,老板不加薪也有他的道理,现在是什么时候?金融海啸过了吗?如果你是他的得力助手不可或缺之人才,你可以大胆地提出,说自己可以获得更好的福利,如果你真的如此重要,老板自然会留住你。记住,千万别演变成以走来威胁
老板加薪
,这类例子成功率接近0 还建议你查看“黄历”,选择一...
老板
为什么不给老员工
加薪
?
答:
如果可以的话,
老板
不想给任何人
加薪
,而不是说我们以为的不给老员工加薪。我了解你说的情况,新入职的员工工资可以要到一万五,可以同岗位的老员工才八千块,为什么不给老员工升职加薪反而要招一个新人呢?这几天和北京的朋友聊天,他现在的薪资大概是12000元左右,扣税五险一金之类的,能剩下不到...
在一家公司做很久了
老板
一直都没
加工资
可以直接向他提加工资吗?_百...
答:
在一家公司做很久了,该不该
加工资
,要看自己的工作和工资是否匹配,你如果觉得亏了,可以直接向
老板
提加工资,但老板有可能就此辞退你。
老板
很少给我们
加薪
,我们该如何委婉提出加薪的要求?
答:
领导他可以决定是否给你一个薪水,您可以决定这项工作需要您,不可能用
老板
提高节约薪水的要求。不要当场与领导人交谈,不要担心怨恨并为您的工作带来你的情绪。这不仅会影响你的心情,造成工作并不好。对你的领导力没有影响。如果薪资薪资请求被
拒绝
,然后你必须反思它。领导的期望在哪里?导致了这个...
辛苦工作大半年,
老板
没有主动给你
加薪
,你会不会辞职?为何?
答:
首先你要自身评定一下,你的价值几何图形,也就是你的专业能力什么价格,每一个人在职场上都有各自的价钱,你价格多少,
老总
给的是是多少,一般来讲老总送的一定比你价格便宜,由于
老板
是靠你来赚钱的,这一没什么问题。其次评定一下自己的水平,你现在的水平怎么样在你的团队中处于什么部位,老板的...
在一家公司工作两年没涨工资,是领导不认可吗?
答:
如何节约成本?故,他只会辞退员工,或者想着招个更低薪资的员工来代替现有的员工。所以,他不可能主动给老员工
加薪
。如果你所在的公司,刚好这几年效益不好。而你的能力,可以值更高工资的话,那么,我给你的建议是辞职,重新找一家公司。别傻傻的,一边呆在那里,一边抱怨公司,抱怨
老板
!这时候老板...
员工提出涨工资,领导应如何委婉
拒绝
?
答:
员工提出涨工资,领导应如何委婉
拒绝
?员工提出涨工资,领导委婉拒绝的方法有:充满人情味地拒绝、给员工一个合理的理由、不轻易许诺、将
加薪
换成其他奖励。1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使你是
老板
,此时也最好注意你的演讲策略。尤其是那些对公司...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才
加薪
的,每届
老板
是死都不会给主动加 ...
答:
因为你一直呆在一个地方,
老板
会有视觉疲劳,会觉得你的能力就是这么大,只配拿这点工资。现在通过跳槽
加薪
是常态,很多人在一个公司工作多年,薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪,需要经过...
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