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老板拒绝加薪
提涨工资
老板
不答应,提辞职却又不同意,老板是如何想的?
答:
现在职场中,除了那些有明确规定的公司对于员工晋职晋薪是按标准来的,其他很多公司
老板
对于
加薪
的事情持一个“你不说,我不主动说”的态度:如果你不主动提出加薪的诉求,他是肯定不会主动给你加薪的,如果你主动提出加薪了他第一反应也是如何能够少加点或者不加,除非是贡献非常大的员工,你干的活连...
...尽心尽力的做事,为什么领导就是不提
加工资
的事?
答:
第二,主动去找
老板
聊一下关于工资的事情,看看老板有什么想法,再进行沟通。既然自己有涨工资的想法,那么就不要等老板主动来做,因为除非你非常优秀和独一无二,老板不会随意轻易给任何一个人
加工资
的!因此,你只有足够优秀才有足够的资本去和老板谈判!三、真实案例分析介绍:当初,我担任驻外机构的...
要求领导给自己
加薪
,被领导
拒绝
了,该不该卷铺盖走人呢?
答:
感觉并没有尊重你,跟随一个不尊重职工的
老板
下边干,早晚还会继续受委屈。不必与领导干部谈薪资,假如你在工作上能充足进行三个人的任务量,且得心应手,我觉得领导干部会看在眼中,涨薪应轻轻松松,即便谈
加薪
的难题,也不要直接去找领导干部要涨薪。因为这个情况下提加薪,会被领导干部认为是乘虚而...
向领导申请
加薪
的时候,被领导
拒绝
了应该怎么办?
答:
如果一个行业干了十年,你还看不到希望,如果家庭压力,经济压力都迫使你无法离职,如果领导对你爱答不理!我个人建议你先试着改变一下自己状态,尽量努力在这个行业岗位干出点名堂,如果还是如此,那试着搞点副业提高收入,多接触点人扩展社会关系,然后换个行业!不
加薪
就休息的时候去面试,如果下一份...
领导不同意给我
加薪
怎么办?
答:
当然也会根据情况分配一些领导。谁要求
加薪
,谁先满足。对于你的
老板
,他记得你对薪资有想法,在合适的时候帮你拿到了一份加薪。嗯,肯定有两个原因:他不想失去你,大部分领导不需要和你熟悉。重新培训一个新人的成本极高;哭闹的孩子有奶喝。在职场,权利和资源都是自己挣来的。我真的很赞成你主动...
面对领导
拒绝加薪
这一做法,我应该怎么办?需要立刻离职吗?
答:
我觉得在职场中一定不要选择冲动的离职,就算领导
拒绝
了你的
加薪
请求,你首先应该做的事情还是把自己的工作做好,只要你表现出足够的能力出来,那么领导一定会重视你的想法,如果你本身工作做的也不怎么样,而且经常遭到其他同事的投诉,你的
老板
还巴不得你早点离开,如果你冲动选择你一直刚好合了你老板的意...
遇到一个认可你但却不肯
加工资
的
老板
,该不该离职?
答:
笔者认为应该离职,理由如下:一、不肯
加工资
的
老板
不是真正认可你的老板 如果老板认可你,他为了肯定你、留住你,首选的就是升职
加薪
,其次则是其他非物质奖励,例如旅游机会等等。这里,你认为老板认可你,却不肯给你加工资。请注意“不肯”,说明你已经确认是老板主观上的意愿,不是因为其他原因(例如...
在公司工作五年了,工资一直不变,要求
加工资
却被
拒绝
,我该怎么办呢?_百...
答:
如果是这样那么我觉得你可以考虑去更好的地方发展,公司不注重人才是没有发展空间的。
向老板要求
加薪
,
老板拒绝
了我怎么办?
答:
设想
加薪
要求被
拒
的时候,还有必要准备一套备用方案。问问
老板
是否能以其他的方式来激励和补偿,比如说奖金、津贴、旅游、休假、培训等,要求公司多给一些交通费、通讯费或招待交际的费用,增加带薪休假的时间,或者给予一些外出旅游或学习培训的机会。这种“变相加薪”可以绕开公司的一些薪酬管理硬性规定,比较...
领导一直都不给我涨工资,我该主动辞职吗?为什么?
答:
不管是对业绩上提出更多的要求,还是在工作成果上提出更具体的条件,只要对方开口,也就给了我们一个明确的目标。事实上这也是我们为什么建议大家在要求
老板
给
加薪
的时候,先问老板什么情况下才能加薪,因为如果当对方已经
拒绝
你的加薪请求你再去追问,那怎样才能加薪,显得你在咄咄逼人。而把顺序颠倒一下,...
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