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考勤是什么部门做的
做了员工的
考勤
表就算是公司的人事了吗?
答:
考勤是
公司人事管理的一项工作,但你是否属于人事
部门
管理,或者说是否人事管理的岗位,还需要看你们公司机构设置、岗位职责等是如何确定的。因为各公司大小不同,性质不同,会根据自身需求和特点进行设置。个人观点,仅供参考。
考勤
制度一般有些
什么
?
视频时间 7:50
考勤
管理属于人力资源
部门的哪个部门
答:
人力资源管理本人身就包含着考勤这一块。人力资源管理主要包含六大模块,人力资源规划、人才招聘与考核、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。可见,
考勤是
属于人力资源管理犯愁的。一般公司人力资源部会包含考勤这一块的,不过每个企业具体怎么规划
部门的
那都是不一样的,考勤管理到底属不属于人力...
物业公司的
考勤
管理工作应由
哪个部门
负责?
答:
以
部门
为单位,由部门经理(未配置经理的部门主管)负责、或指定专人管理
考勤
。各专业、班组由主管或领班负责本专业、班组(班次)的考勤工作。各部门需要更换考勤员时,应及时通知办公室,由办公室负责对考勤员的培训和指导。求采纳
餐饮行业的人员
考勤
如何监管,应该由哪些
部门
来审查考勤情况!
答:
1、考勤肯定是打卡,由人事部门管理。2、针对病假事假等,部门要出具《考勤表》。3、人事部门每月根据打卡情况,再核对
部门考勤
表,检查复核,最后由人事部门认定。能做到以上步骤,应无弊端。
外包员工
考勤
由用工单位还是用人单位管理
答:
外包员工
考勤
由用工单位管理。一般是用工单位给记录考勤,反馈给用人单位(派遣公司),然后用人单位给发工资。岗位外包的好处:1、降低企业管理成本:企业选择外包工作时,不需要设立专门的人力资源
部门
来管理员工,只需要相关的项目团队进行沟通,从而为用人单位节约管理成本;2、减少人力资源管理支出:雇主...
管
考勤的
你觉得会
是什么
职位
答:
行政类的职位,行政助理或办公室主任等;或是人事类的职位如人事助理等。具体要看具体单位设置的岗位名称了。有的公司是文员在管。
公司的
考勤
制度
答:
9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后,总经理审批。10、出门必须到办公室打出门证,出门证由直接领导签字,并注明事由、出门时间和返回时间。11、请假流程:A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本
部门
负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室
做考勤
备案。
教师
考勤
由
哪个部门
负责?
答:
教务
算工资表,
考勤
表,是出纳会计
做的
工作?
答:
按照正常规定讲,人事六大块,就包括
考勤
,肯定是人资的事,也是他们算出具体的金额,但具体发放就会涉及到会计,拿到人事那边的工资清单,再给会计,因为现在一般工资也都是银行代发的,需要填进账单支票
啥的
,所以这一步要会计去做。具体情况视公司情况而定。
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考勤交给谁
考勤是财务做
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单位考勤表负责人是谁啊
公务员考勤归哪个部门