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自动离职前工龄认证最新规定
自动离职
的
工龄
还算吗
答:
为此,因
自动离职
处理发生的争议应按除名争议处理。 4、职工受开除公职处分的,仍按现行
规定
办理,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。二、怎样才算自动离职 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30...
自动离职
算不算
工龄
答:
因此,
自动离职
发生的争议应按除名争议处理。4、职工受开除公职处分的,仍按现行
规定
办理,由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续
工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的...
自动离职工龄
清零合法吗
答:
法律分析:职工
自动离职
后又参加工作的,根据《关于工作人员自动离职后又参加工作其连续
工龄
的计算问题的复函》的
规定
,其连续工龄从重新参加工作之日起计算。用人单位在参加基本养老保险前作出除名、开除、自动离职等处理的,职工受处理前的视同工龄为零;反之,受处理前的视同工龄/实际缴费年限与重新参加...
关于
自动离职工龄
的计算问题
答:
即:职工辞职和辞退前的
工龄
与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,
自动离职
人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发(1995)104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的
规定
,只适用于企业,机关事业单位不宜参照执行。《人事部〈关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职...
除名职工
工龄最新
政策
答:
按
规定
,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,
以前的工龄
包括军龄都一律取消。3、而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去;对
自动离职
的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去...
自动离职
视同缴费年限还算吗
答:
法律分析:自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连续计算。 事业单位职工自动离职的,应当从重
新
参加工作之日起计算连续
工龄
,
自动离职前
的工龄不再计算连续工龄,不能视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十三条 辞职应按...
事业单位
自动离职
人员,
离职前工龄
,退休时计算吗?
答:
1986]73号)等文件
规定
执行。即:职工辞职和辞退前的
工龄
与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,
自动离职
人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。人事部 1998年12月11日 ...
除名职工
工龄最新
政策
答:
按
规定
,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,
以前的工龄
包括军龄都一律取消。3、而除名不是行政处分,而是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于一般原因不在本单位工作的人员的名字,从职工名册中除去:对
自动离职
的职工,单位同样会把他们的名字从职工名册中除去...
工龄
延续问题的法律
规定
答:
2、原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的
工龄
与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。《人事部机关、事业单位工作人员辞职、辞退及
自动离职
参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[1998]101号)明确
规定
:职工辞职和辞退的工龄与重新...
86年
自动离职前
的
工龄
算不算
答:
86年
自动离职前工龄
不能算视同缴费年限。劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳办发(1995)104号文件
规定
:关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。:应从各地实行职工个人...
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