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自动离职有没有赔偿金
员工
自动离职有补偿
吗
答:
如果用人单位有过错的,
自动离职有补偿
。如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,自动离职的劳动者不享受任何待遇。劳动者在某些情况下离职,用人单位是需要根据其在该单位的工作年限计算对其的
补偿金
的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人...
劳动法
自动离职
规定
视频时间 01:45
没签合同员工
自动离职
需要
赔偿
吗
答:
没签合同员工自动离职需要赔偿。法律分析没签合同员工
自动离职有补偿
,如果没有,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系...
员工辞职
有补偿金
吗?
答:
员工自动辞职没有经济
补偿金
。
自动离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。
员工
自动离职
,是否需要
赔偿
视频时间 02:14
自动离职
要10种
补偿
答:
经济
补偿
标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
自动离职
是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职的职工的用人单位,应承担连带
赔偿
责任。 一、...
工伤鉴定已出,十级,但是我刚刚
自动离职
,可以得到
赔偿
吗?
答:
可以得到
赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金三万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为一点五万元。法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的...
自动离职
公司
有没有赔偿
啊?
答:
领失业金根据当地社保部门的不同要求,只能在离职7天内(工作时间内)去领取,
自动离职
,所以公司都会想方设法让你自动离职的,最节约钱的方法是赶快找下一家,不要在无聊的事情上浪费时间。
个人原因
自动离职有
工资吗
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价...
...本人现想
自动离职
,可否拿到
补偿
?补偿多少才合理
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,如果写的因个人原因辞职是
没有补偿金
的。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
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