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自动离职有没有赔偿金
自动离职
是否可得到经济
赔偿
答:
自动离职
一般不可以得到经济赔偿。如果用人单位是违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者可以得到
赔偿金
。如果不符合上述情形,但符合法定的补偿情形,则劳动者可以都到经济
补偿金
。如果都不符合的,则无赔偿也无补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司让工人
自动
辞职如何
赔偿
答:
3、除了第1、2条所述情况外,员工
自动离职
是
没有补偿金
的。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时...
...公司突然让我自动离职,
自动离职有没有
经济
补偿金
。如果我不自己离职...
答:
直接
自动离职
是
没有补偿
的。你现在可以选择:不离职,等单位开你。如果单位能证明你业绩不达标、不胜任工作,按《劳动合同法》规定,也是有经济补偿的;没有提前一个月书面通知的话,还要给代通知金。如果单位证明不了,就是违法解除了,那你可以要求继续上班,或者要求双倍于经济补偿的赔偿。自行离职,...
员工
自动离职有补偿
吗
答:
员工
自动
辞职一般是没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可以要求用人单位支付经济补偿。以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期
离职
的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济
补偿金
,可能还要赔偿公司的经济损失。《中华人民共和...
公司通知到另外公司本人不去要求
自动离职有赔偿金
吗
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的...
老板让员工
自动离职
可以申请
赔偿
吗
答:
一、公司想辞退我让我
自动
辞职可以要求补偿吗? 公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济
补偿金
(一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
员工
自动离职
给公司造成损失
赔偿
标准
答:
员工
自动离职
补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济
补偿金
,也就是劳动者在本单位工作的时间,满一年的就按照一个月的本人工资来进行年发放,如果说没有达到一年的时间,但是年满6个月了,就是按照一个月计算。一、员工自动离职补偿标准是什么? 1、员工自动离职补偿标准是按照劳动者工作年限来支付经济补...
自动离职有
经济
补偿金
吗
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。11、根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。更多关于
自动离职有
经济
补偿金
吗,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/9e40ba1616111319.html?zd查看更多内容 ...
员工
自动离职
,离职后一个月可以向原单位要求经济
补偿
吗
答:
不可以,
自动离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给企业造成损失,企业可要求职工
赔偿
或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济
补偿
。第二十四...
请问员工
自动离职
后还有工资可拿吗?
答:
员工即便是
自动离职
,也是可以拿到你工作的工资,只要你在本月工作了,或者说在上月完整的工作了,离职之后也是可以拿到你工作的工资,但是根据一些厂规之类的是要扣除一定的工资的
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