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被公司辞退,为什么还要签离职手续
在佳世达电子厂被
辞退
了,已经签了
离职
单只是没办理退宿,请问多久厂牌失 ...
答:
劳动者没有办理
离职手续
和工作交接的,那么厂牌不会失效的。
单位为什么
不愿意开失业证明
答:
业证明人单位是绝对不会随便乱开,满足失业证明开具的有这样2条件:1、劳动者
被用人单位
主动解除劳合同。在合同的有效期内,劳动合同是由用人单位主动解除的,而不是劳动者主动解除。也就是说劳动者的失业是由用人单位所造成的,它属于被动失业。那么此时用人单位不仅要向劳动者开具
离职
证明,而且还要向...
辞职
先跟领导谈话还是直接递交辞职信?
答:
如果是用辞职信,有些心胸狭隘的领导可能会觉得这个下属不尊重自己,打乱了自己的计划。他可能都不愿意与下属谈条件,还会在
辞职手续
上故意刁难下属,搞得下属离开
公司
都不顺利,浪费更多的时间。3.直接递交辞职信代表着不可更改、不愿交流。我也见过那些直接递交辞职信的情况,一般都是员工讨厌自己的领导...
我递交了
辞职
报告后,就没来上班
,公司
按旷工
辞退
我,合理吗?
答:
而对于有试用期的
企业
来说,尤其对于实习的学生或者其他人员来说,我们也会面临一些问题,这个时候我们要提前三日向上级提交辞职报告,经过同意之后我们才能够完成
辞职手续
离职。而对于这种交了辞职报告完全没有给领导任何反应的机会,反而像下战书一样。领导按旷工
辞退
你,不直接
开除
你还算合情合理,还是留...
公司
突然
辞退
我如何应对
答:
如果
公司
突然
辞退
你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备
离职
证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了解公司政策: 了解公司的...
被
辞退
不
签离职
单,不发工资怎么办?
答:
1、你必须收集你在该
公司
工作的证据,才可能更好地继续维权;2、你在被口头通知辞退的时候,由于没有收集证据,很难证明是对方辞退你的;这就导致公司可能以你四天未上班为理由主张你主动
离职
;建议你在协商的时候,想办法固定证据,你不是自动离职,而是
被辞退,
这种证据必须固定,如果你得到这个证据...
刚
提出辞职
老板马上同意还补偿工资
,为什么
?
答:
当他在3个小时的工作时间内,说了30次同类的训话时,已经造成严重的工作骚扰,整个部门的小伙伴们,都要崩溃了,忍无可忍之下,就拍桌子让大家注意,然后,指着领导的鼻子,一字一顿地说:你,被
开除
了,现在,立即,马上,去找老板,办理
离职手续,
调岗也行,我们不接受你做领导,如果你不走,我们...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职
公司需要
缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是
辞退,
只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
HR
为什么要
问
离职
原因
答:
HR
为什么要
问
离职
原因? 想知道你是主动
辞职
还是
被辞退
?被辞退是不是工作能力或者态度不行?主动辞职/频繁跳槽是不是眼高手低,稳定性不足?是不是对自己的职业发展没有明确规划,不知道自己究竟要做什么工作?说白了我们回答这个问题是要解决面试官心中对我们的顾虑。 1.实际原因:钱太少 高情商回答:前
公司
薪资涨幅...
上班“摸鱼”被
辞退,
怎样判定
公司
是否违法?
答:
那么当你上班“摸鱼”被直接通知
辞退,
该如何维权呢?下面就教大家详细的方法。 1、当
用人单位
口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理
离职手续
。或者与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因...
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