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被公司辞退,为什么还要签离职手续
被
辞退
还傻乎乎填了
离职
申请
答:
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办? 如果劳动者
辞职
时未办理工作交接或者与
用人单位
有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此不给劳动者办理退工
手续
。
被辞退要
注意以下几点 第一、是否
签订
劳动合同 如果没有签订劳动合同的话
,离职
的时候,一定要找他要一笔经济补偿金...
被
辞退
还傻乎乎填了
离职
申请
答:
如果是被
辞退
不需要填写
离职
申请,相反还可以得到公司的一笔赔偿。此外我们需要区分离职申请书和离职通知的不同。离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将自己想
辞职的
信息向
用人单位
进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种辞职申请书
,公司
可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续...
试用期被
辞退
还傻乎乎填了
离职
申请
答:
试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请1 很多朋友对于辞职、辞退、被迫离职的流程和定义搞不清楚,很容易
被公司
忽悠,办理
什么离职手续
,
签什么
离职报告等等。但我们一定要记住,所谓的辞职、
辞退,
只不过是在实际操作过程中,为了方便,而形成的一种叫法。 但从法律角度,这些统称为解除劳动合同(关系)。那么在关键的意思以及手续...
被公司辞退
办理
离职手续
答:
被公司辞退办理
离职手续
被公司辞退办理离职手续,在职场上有很多职员不是主动提出离职的,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是需要办理离职手续的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、公司员工被辞退办理离职手续吗?
被公司辞退,
应当办理工作交接、结算工资和...
公司辞退
我但是让我
签离职
申请还能仲裁吗
答:
本文为大家整理了 被辞退却要求签自愿
离职
之后还能不能仲裁的 相关内容的解读,希望以下的知识对读者有帮助。一、
被辞退
却要求签自愿离职之后还能仲裁吗 离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。 1、员工与
公司签订
的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于...
公司
同意赔偿了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
站在
公司
的角度是合理的,站在你的角度你有风险,所以,不合理。你们之间缺乏信任了。如果不是缺乏信任,这本来就不是事,就如同购物时先付款还是先给东西一样。本来就是可以同时办理的事情,现在搞得谁先签字谁有风险。 我的建议是: 如果离职协议各项条款都达成一致,只是你
需要签离职手续
就可以拿到赔偿结算单,而你怕...
员工明明是主动
离职,
但
公司
在离职证明上写
被辞退,
该怎么办?
答:
二、企业的HR
为什么
这么做? 一般来讲
,离职
证明的格式主要有两种:一种是证明该员工在原单位的职务,并同时证明该员工已经
离职,
但没有说明离职的具体方式:到底是自动离职还是
被公司辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是
辞职
。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职...
无故被
辞退
但是签了
离职
合同怎么办
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。已签定劳动合同
被公司开除
如...
员工拒绝加班被
开除
该怎么赔偿?
答:
他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司“动不动就是态度和不努力说事”。 事发第二天他与
公司签
了自愿
离职
书,然而却收到公司关于他违反公司规章制度
被开除
的通知。李某将此事发帖后,虽然公司撤回了处分通知,但他坚持要求公司发公告说明此事,并通过全体邮件和工作群公告向他道歉。 据说,...
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己
要什么,
问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求公司出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的
离职
时间:若已提前30天通知
,公司
需...
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