公司同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?答:站在公司的角度是合理的,站在你的角度你有风险,所以,不合理。你们之间缺乏信任了。如果不是缺乏信任,这本来就不是事,就如同购物时先付款还是先给东西一样。本来就是可以同时办理的事情,现在搞得谁先签字谁有风险。 我的建议是: 如果离职协议各项条款都达成一致,只是你需要签离职手续就可以拿到赔偿结算单,而你怕...
你被裁员了应该走什么流程答:他和她都说了不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,一定要等到HR来,等HR来你谈离职手续和赔偿金、工资结算等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有公司电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...