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被公司辞退,为什么还要签离职手续
被公司辞退还要签
解除合同吗?
答:
要的。员工被
辞退,
是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在
离职
时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。根据《劳动合同法》第五十条规定
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
被公司辞退,
办理
离职手续
后还可以申请赔偿吗?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是
用人单位解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是
用人单位辞退
违纪员工的重要依据。...
被公司辞退还需要
办理
离职手续
吗?
答:
需要,需要
到
公司
相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
公司辞退
我.签了辞退证明.还能开
离职
证明么?
答:
签了辞退证明就不用开
离职
证明了
,辞退
证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明
企业
与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
离职不
签离职
单有
什么
影响
答:
员工被
辞退离职
报告不签字有什么后果?员工
被
辞退是属于用人单位单方面解除劳动合同的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为
用人单位辞退
员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
被公司辞退还需要
办理
离职手续
吗
答:
一、公司员工被辞退办理
离职手续
吗?
被公司辞退,
应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
被
辞退公司
上报却说自愿
离职
怎么办
答:
如果我们主动
签署离职
申请,除了经济补偿金或者赔偿金的损失外,我们还会损失失业金。失业金如果是职工主动离职,也是不符合申领条件的。所以,职工千万不要主动签署离职申请。即使
被单位开除,
我们没有经济补偿金,也可以领取失业金的。被辞退却要求签自愿离职3 一、签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以...
被
辞退
了
还要
写
辞职
报告吗
答:
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办? 如果劳动者
辞职
时未办理工作交接或者与
用人单位
有其他未了的纠纷,用人单位可以通过劳动劳动仲裁或者诉讼等法律途径主张自己的权利,但不能以此不给劳动者办理退工
手续
。
被辞退要
注意以下几点 第一、是否
签订
劳动合同 如果没有签订劳动合同的话
,离职
的时候,一定要找他要一笔经济补...
被
辞退需要签离职
协议吗
答:
法律分析:辞退员工
需要签
协议。员工
被辞退,
是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和
单位签订
《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,
单位还需要
为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
我
被公司辞退
了
,要
提前一个月申请
辞职
吗?
答:
不需要了,是
公司辞退
那。
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