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试岗三天不给工资怎么处理
新员工入职
三天
有
工资
吗
答:
一般新员工的入职都是有一个双向的选择期的,这个每个企业的规定都是不一样的,具体的你可以咨询人力资源部门。一般的有一周、两周、或者是一个月集中情况,入职
3天
就离职的话,一般来说应该是
没
有
薪资
的,属于一个双向的选择期,或者说是一个
试岗
期。3天就算是正常薪资的话也没有多少的,而且入职...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有
工资
但是
没
有补偿。公司要求
试岗三天
的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有
工资
但是
没
有补偿。公司要求
试岗三天
的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
劳动法
试岗三天
有
工资
吗
答:
法律客观:《 劳动法 》第五十条,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试用期三天被辞退有
工资
但是
没
有补偿。公司要求
试岗三天
的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
最近找了一个工作老板说试用期
3天
,通过了就有
工资
,
没
通过就没有,这样值...
答:
这就要看你对这份工作的价值的判断,是否值得你去帮别人工作
三天
,如果你认为值得可以尝试,如果不值得继续找适合你的工作。首先可以明确告诉你,不管
试岗
是否通过,试岗期间
不给工资
是违反劳动法的。至于店面该不该去,如果仅凭这个,我没法给你建议,你可以根据面试的过程中,面试官展现出的精神面貌和说话...
试工期7天
不给
钱合法吗?干不满一个月没有
工资
合法吗?
答:
1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要
发工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
有...
7天
试岗
期
不给工资
要投诉的话公司
怎么办
?
答:
试岗
期间也要有
工资
,员工投诉必须给付,否则会被劳动部门处罚。
在
试岗
期间员工每天只做半天,自主离职,连续6天,试岗期7天,第八天早上...
答:
在
试岗
期间,员工每天只做半天自主离职,连续六天试岗七天,第八天早上离职,还用支付
工资
吗?需要支付工资,需要支付六天半个,半天的工资
公司招聘员工,说
试岗
期
三天
,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,干一天也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的
三天试岗
,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人
不给
钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
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