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试岗期被辞退不给工资合法吗
公司
规定7天的
试用期
没有
工资
,这符合劳动法规定吗?
答:
加了微信,她
发
过来员工写的仲裁申请书,申请书很简单,只有两页纸,诉求也只有两项,试岗7天的
工资
和一个月工资的
违法
解除赔偿金。 简单看了一遍申请书,一看就大概知道了是什么情况。这家
公司
规定,新员工入职需试岗7天,试岗合格则算正式入职,签订劳动合同;
试岗不
合格则直接
辞退
,且无工资。这名...
七天
试岗期
内
被辞退
有
工资吗
答:
一、七天
试岗期
内
被辞退
有
工资吗
1、七天试岗期内被辞退有工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
试岗
七天,没有
薪资
,是否
合法
?
答:
不
合法
,你付出了劳动就应该有相应的收入。即使你是在
公司
的
试用期间
,没有成为公司正式员工也有相应的工资。他们
辞退
你
不给工资
是
违法
行为,你可以到劳动部门反映情况帮助你讨要工资,也可以到法院起诉他们。
面试完了说
试岗
有3天,我想问这3天试岗没有
工资
真的是
合理
的吗?
答:
不
合理
,违反劳动法。
试用期
包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,当劳动者
提供
的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
试岗期间
有
工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在
试用期
期间上班三天的,是有
工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
试岗期
7天,
辞退
人
不发工资合理吗
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
职场中
试用期
三天或七天
不给工资
,对从你有什么看法?
答:
无论哪一种,都说明
公司
不值得待。其实
试岗期
没工资是非法的,从劳动法的角度讲是
违法
行为。我之前在某公司上班,当时公司并没有告诉我试岗期的事。三天过后,公司说
辞退
我,我问他有没有工资,他说没有。我当时认倒霉,我后来咨询所在区的劳动监察大队,大队说不能
不给工资
,我最后通过劳动监察大队...
公司
说
试岗期
两个星期没有
工资
,这样
合理吗
?那我不是白干半个月了吗?
答:
如果遇到
试用期不给工资
的情况,可以按照以下方式来保障自身权益:一、如果还没入职,那么这样的工作千万不要去 如果您在求职时候,单位和您说试用期前2个星期是不给工资的,那么这样的
公司
您前往不要去,这样的企业不
合法
,您千万不要被骗。二、如果已经入职,在发工资时候才发现,那么您一定要立刻收集...
培训
试岗
三天
期间
第三天
被辞退
没有
发工资违法吗
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
试岗期
没有工作作为,并且差点造成
公司
损失
被辞退
,还应该付他
工资吗
?
答:
试岗期
也就是
试用期
。如果不符合录用条件,可以
被辞退
,但应支付已工作期间的
工资
。如果是无理由辞退,就涉嫌
违法
解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
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