44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不得超过几个月
...劳动合同期限3
个月
以上不满1 年,
试用期不得超过
( )个月_百度...
答:
【答案】:A 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限3
个月
以上不满1 年,
试用期不得超过
1 个月:劳动合同期限1 年以上不满3 年,试用期不得超过2 个月: 3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期几个月
合法
答:
试用期时间满足以下条件合法:1、劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;2、一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上的,试用期不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点:1、劳动法规定试用期最长不得...
实习
期不
能
超过几个月
答:
一、实习期不能
超过几个月
1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、...
工作的
试用期不得超过几个月
?
视频时间 01:33
法律规定
试用期
最长
不超过几个月
答:
试用期最长不超过六
个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律分析...
试用期不得超过几个月
答:
试用期不得超过几个月
如下: 试用期是雇主和员工之间的一段相互考察和适应的时期,对于双方都有重要的意义。然而,试用期的长度受到法律和法规的限制。 在大多数国家,包括中国和美国,试用期通常不得超过几个月。具体来说,中国劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
试用期
最长
不超过几个月
答:
一、试用期最长不
超过几个月
1、试用期最长不超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一个用人单位不得与劳动者约定两次试用期,也不得无故延长...
劳动法哪一条规定
试用期不
能
超过
三
个月
答:
法律主观:如果 劳动合同的期限 不满三
个月
,当事人不得 约定试用期 ;在三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限变为劳动合同的期限。法律客观:《中华人民...
法律规定
试用期
最长
不超过
( )。 a3
个月
b1个月 c6个月 d12个月
答:
法律分析:试用期最长不得超过6
个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
试用期
最长
不超过几个月
答:
法律分析:试用期的期限我国法律有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期不得超过
一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法对新用工的规定最新
新员工试用期不得超过几个月
八种情况表明你该辞职了
劳动法试用期最长不能超过几个月
三个月试用期过了不给转正
试用期过了不给转正怎么补偿
旷工三天自动离职扣几天工资
员工没有签订合同可以直接离职吗
三个月转正才买社保合法吗