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跳槽后年假重新计算吗
为什么说
跳槽
加薪低于30%,等于在“降薪”?
答:
第二段:对比现有薪资 另一个原因是人们常常会将新的薪资与自己现有的薪资进行对比。如果新的薪资增长低于30%,那么就意味着
跳槽后
的薪资并没有明显的提升。相比之下,如果一个人留在原来的工作岗位上,可能通过绩效奖金、晋升或年度调整等方式获得更高的薪资增长。因此,跳槽加薪低于30%被认为是一种"...
...18年9月份
跳槽
,目前还没转正,请问有
年假吗
?社保一直没断
答:
社保和
年假
不挂钩吧(不知道)社保是社保年假是年假。年假的意思是过年那几天放假,如果你那有底薪年假是有工资的,如果没有底薪年假是没有工资的,我以前的工厂就没有底薪不管放什么假都没有工资
累计满一年可休
年休假
答:
符合条件的职工休
年休假
,而没有休年休假时应支付额外工资。但对具体如何
计算
大多数劳动者可能不太清楚,这里提供一个简要的计算步骤:如何计算应休而未休的年休假天数?第一步:看何时起连续工作满一年。注意:1、理论上可不同单位连续计算工作时间。如员工失业半年后,在a单位工作
了
半年,后
跳槽
到b单位工作了半年,此时...
今年9月份工作满一年,有5天
年假
,下一次年假从几月份开始?
答:
要是你今年休了5天年假的话,明年就是九月份
算
起赛。意思是在工作满十年之前你都能休5天假,但是如果你中途
跳槽
的话,单位可能会扣你的钱。因为你今年休的年假是从今年9月管到明年8月的,意思就是你是提前休
了年假
的。
法定
年假
规定怎么
计算
天数2017年
答:
《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年...
为什么不推荐刚工作两年内的人
跳槽
?
答:
在总结上面的原因后,我们也可以看出,刚工作两年内
跳槽
是不利于个人长期发展的。如果你想在职场上发展,你需要仔细考虑是否在现在的公司里获得了充分的成长机会。如果已经在现在的公司里做过几年,已经掌握了各种技能,已经很熟悉公司内部的规章制度,那么如果换一个环境,可能就需要
重新
开始适应新环境,...
上班的你,今年快结束
了
,你觉得
跳槽
是过年前跳槽好,还是过年后跳槽好...
答:
我觉得年前
跳槽
比较好。年前跳槽的优势我觉得有以下几点。1.可以早点回家过年,不用挤春运 哈,这个不需要多解释了吧。在异乡的小伙伴们每年不停的看日记刷新12306,还经常抢不到回家的票。而年前跳槽可以约定入职日期,这个时候早点回家,轻松有票,开开心心过大年。年后也可以多待一些日子,享受团圆...
关于
跳槽
有哪些事情不能不知道的
答:
由于住房公积金的主要功能是买房贷款,而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工,最好能谨慎
跳槽
。如果一定要跳,必须监督上家单位的账号转出,以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴,就要
重新计算
正常缴纳期限,贷款时将进行繁琐的复议工作,费时费力。如离开本...
员工在公司工作不满一年有
年假吗
答:
法律分析:劳动者在原单位工作多年,
跳槽
到一家新单位后,在第一年不享受带薪
年假
的现象司空见惯,大部分至少得工作满一年才能休年假,很多劳动者往往因为自己工作不满一年而不敢提出带薪休假。 只要满一年,不论你是在同一或不同一公司工作,就有5天年假。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三...
2018上班第一年有
年假吗
工作多久可以休年假
答:
工作满一年
之后
才能修
年假
,如果工作时间不满一年,那么第一年是不能休年假的。这里我们要注意一个概念,“工作满一年”是指实际工龄,而不是必须要在现在这个公司“工作满一年”。例如小王在A公司已经工作
了
5年,后来
跳槽
到B公司,即使小王在B公司工作不满一年,小王只要能出示证据(社保记录等)证明自己...
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