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转单位年休假怎么算
年假是
从转正开始还是入职开始
答:
折算方法为:(当年度在本
单位
剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数。综上所述,年休假是从入职的时间开始
计算的
,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
换
了公司后工龄
怎么
办
答:
其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额
计算
转移。
单位
缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。当发生两次及以上转移的,原从企业职工基本养老保险
转入
的单位缴费部分和个人账户储存额随同转移。法律依据:《企业职工带薪
年休假
...
转正后
年假如何计算
答:
转正后休
年假的
规定有哪些一、转正后休年假的规定有哪些 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受
年休假
。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人
单位
连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 其中“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、...
年假是
累计工作满一年还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
何为连续工作满一年?按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他
单位
新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续工作时间合并
计算
。人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个...
年假是
从转正开始还是入职开始
答:
年假是
从入职开始的。
年假的
法定标准如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且
单位
按照...
年休假
跨年度的规定
答:
对于这种情况,我国相关劳动法律并没有明确规定需要
怎么
处理。不过,一般来说,
年休假
跨年度可以延期使用,但需要在下一年度前使用完毕,不得累计使用或者折算为工资。如果因为
单位
原因无法休假,应按照国家有关规定给予经济补偿。值得注意的是,某些行业或企业可能有独立的年休假政策。这时候,员工可以参考企业...
年休假
从入职时开始算还是转正开始算?
答:
年休假
一般是从入职时就开始
计算
,年休假是和工龄有关系的,工龄越长,年休假越多。
公
休假
工作年限
如何计算
答:
即在同一或者不同用人
单位
的工作年限合计
计算
,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。职工不享受当年
年休假
的情形如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的...
公务员
年假
多少天?
答:
很多人之所以选择报考公务员,就是觉得在
休假
这方面,公务员所在
单位
会比一些私企更合理,会按照国家规定的情况放假。至于
年假
该
如何
放,可结合用人单位的实际情况,做好合理的安排,以便影响到单位的日常运作。【法律依据】:《公务员法》 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平...
公务员
年休假
是多少天
答:
公务员
年休假
根据累计工作年限的不同的不同:国务院于2007年12月14日发布的《职工带薪年休假条例》对此做出了规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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