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转单位年休假怎么算
年假是
从入职时间算起还是转正时间算起
答:
年假
原则上是按工龄
计算的
,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人
单位
工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
换单位
,公
休假
可以转过去嘛
答:
可以的。公休假只与工作年限有关,不受更换工作
单位
影响。只要工作年限够了,去任何单位都是有公休假的。根据法律规定:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。这里所称的累计工作年限,是指员工...
年假是
从入职日期算吗 年假是从转正开始算吗
答:
年假是
从入职日期算吗 年假是从转正开始算吗 按照人力资源和社会保障部的复函,“职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人
单位
连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度
年休假
。新入职员工当年度年休假天数
怎么
...
年休假
从入职时开始算还是转正开始算?
答:
年休假
是从入职的时间开始
计算的
,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
年假是
从转正开始算吗
答:
法律分析:是从转正期以后算的,转正以后前三年是三天的年纪,然后随着工作年限的增加
年假
也增加 法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
年假
从入职开始算还是从转正开始算
答:
法律分析:
年休假
是从入职的时间开始
计算的
,入职工作满一年后,即可享受年休假待遇。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
工龄
年假的计算
公式是什么
答:
一、什么是
年休假
?年休假,又称带薪年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。二、带薪
年假
天数
如何计算
?满足享受带薪年假工作年限规定后,每个...
年休假
年限
计算
方法
答:
举例:某员工在1970年1月作为知识青年在湖北黄冈地区上山下乡,1974年7月病退回城。1974年10月在A厂做临时工,1977年1月招工转正为A厂正式工,2000年9月企业改制与A厂解除劳动关系。之后从2001年2月起在B厂工作到现在。如果在2009年6月某员工申请
年休假
,其工作年限
如何计算
?答复:某员工的工作年限...
公
休假
工作年限
如何计算
视频时间 02:02
年休假
从入职时开始算还是转正开始算
答:
年休假
是从入职的时间开始
计算的
,即2010年3月份入职,在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
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