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辞退补偿包括年终奖吗
单位
年终奖
一般发多少
答:
由于
年终奖
是一种奖励形式,目前没
有
一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。 三、年终奖没发被
辞退
了能申请劳动仲裁吗 搜集年终奖没发的证据,被辞退了能申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动...
北京东软财务方面的待遇如何啊?
包括
基本薪资、
年终奖
、节日奖之类的
有
...
答:
包括
基本薪资、
年终奖
、节日奖之类的
有
没有? 我来答 4个回答 #热议# 已婚女性就应该承担家里大部分家务吗? 匿名用户 2011-12-29 展开全部 我眼中的东软真相 1、东软的一些领导作风上咄咄逼人、非常强势,让人很不舒服,有次一个同事的什么材料审批交给秘书代办,需要公司一个管行政总务的总监级的高层...
问我在试用期内被
辞退
说试用期不合格逼着我写了离职申请说写了能拿到...
答:
用人单位
有
下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
年终奖
怎样做账?
答:
(一)向职工支付工资、
奖金
、津贴、福利费等,从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)等,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。(二)支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记本科目,贷记...
公司要
辞退
劳务派遣的员工,希望该员工自己提交辞职报告
答:
还是直接协商解除劳动合同关系。如果我的回答对您
有
帮助,请点击下面的“选为满意答案”按钮,谢谢您!对补充问题的答复:如果确实操作证属于你本人的,你可以要回来的,除非你与公司就此事另行达成某种“使用资质的协议”。如果你确有证据证明你所说的“
年终奖
”属于应得劳动报酬,可以依法主张。
待岗期间公司没出具任何待岗文件员工解除劳动合同能拿到失业保险金吗...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故
辞退
或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
员工在本单位工作不满1年,能领失业保险吗?企业出
辞退
证明,对企业有什么...
答:
列:2009年8月与公司签两年合同,现在公司提出
辞退
你公司应
赔偿
你:2011.3-2011.08履行算一年,即两月工资。履行的要算两年也是两个月工资。总共公司要给你四个月工资。月工资的定义是:从现在开始反推十二个月的工作的总和除十二(
包括
加班费和每月的
奖金
)。
年终奖
不能算。希望对你有帮助。 这些都...
...开解除劳动合同证明 找单位人事填写公司将我
辞退
是否可以领取失业金...
答:
(9)法律、法规另
有
规定的。二、法律依据:《失业保险条例》第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、除名和
辞退
的;...
在五险一金公司上班患病不让上班了,那每个月还有工资吗?还有五险一金吗...
答:
辞退
员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济
补偿
金并提前一个月通知,可以...
被延长试用期后又被强行
辞退
,我能获得什么经济
补偿
和
赔偿
?
答:
回答:1、用人单位单方延长的试用期是没
有
法律效力的。 2、现在已经用了用人单位的
辞退
证明,可以向当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济
补偿
金的
赔偿金
。
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