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迟到一分钟扣一个小时的
公司规定
迟到一小时扣
一天工资,那我直接不上班为什么
答:
之前我去的
一个
单位,就是允许迟到十分钟,过了十分钟钟内如果没到,才会扣钱,不过也才十块钱。毕竟没有谁每天故意迟到,目的就是让人在上班途中不要过于着急,注意安全。有的公司纯属为了克扣员工钱来的,不管你有什么理由,只要迟到必定扣钱,所以有的人走到公司门口,看已经
迟到一分钟
了,直接扭头...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
我想在这里题问和回答的人,大多数应该不属于这个群体,所以这种说法对你们不适用。看知乎的大多数应该从事的是销售或者中后台之类的职员工作,这种工作少干
1分钟
甚至少干
1小时
其实都没有什么太直观的影响,因为你产出的东西短时间内都无法量化。例如
一个
销售,一天谈4、5个客户,有时约了晚饭聊,可能...
在工厂打工打卡
迟到1分钟一般扣
不扣工资??算不算迟到??
答:
上班
迟到1分钟
是可以根据规定扣工资的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一分钟
是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
上班
迟到一分钟扣
20 合理吗
答:
对于
迟到扣
工资的问题,是属于公司内部规章制度的问题,你说的这种情况是有些不合理的,但是因其属于公司规章制度,不属于法律调整范畴,是不违法的。虽然不合理,也没有办法的,只能是尽量不迟到了。祝你好运吧!
上班
迟到一个小时
要扣多少钱
答:
法律分析:入职时,资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法,你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的 法律依据:《劳动工资支付监督管理办法》 除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资:一、法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的;二、用人单位与劳动者书面约定从工资中...
迟到
一次扣200合法吗
答:
员工若
一个
月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,员工迟到,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理。1、对于
迟到的
员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。我国《企业职工奖惩条例》早就就废止了...
劳动法
迟到扣
工资规定扣多少钱合理,我
一个
月工资差不多3000,迟到一次罚 ...
答:
不合法,
扣
工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
厂里请假一
小时扣
半天工资,
迟到一分钟扣
30元,违反了劳动法哪条_百度知...
答:
《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据上述规定,用人单位可以按制订的规章制度执行,对于
迟到
,早退现象予以批评教育,扣罚工资,对于屡教不改严重违反纪律的还可以解除劳动合同 。至于请假,可根据具体情节不发当天工资。
打工人不容易,公司规定
迟到一分钟扣
十块钱合理吗?
答:
因为我们常说没有规矩难成方圆。很多公司,他为了追求工作效率。把一些比较严格的标准,而且这些标准也都是在合理的范围之内的,如果说公司的员工进行了迟到,那么进行相应的小惩大诫还是非常的能够认可的,而且很多的公司都在执行这样的标准,其实也可以让很多的人理解,所以这位个公司规定
迟到一分钟扣
十块...
公司规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
视频时间 01:05
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