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迟到一分钟扣一个小时的
公司有条规定:
迟到1分钟扣一
块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到1分钟扣一
块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
公司按
迟到分钟
数扣钱合法么
答:
公司按
迟到分钟
数扣钱合法,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
扣除的
部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
公司按
迟到分钟
数扣钱合法么
答:
公司按
迟到分钟
数扣钱合法,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月
扣除的
部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
王天奇
一个
月迟到多次被扣工资,
迟到一分钟扣
十块工资合理吗?
答:
现在各种公司中有非常多奇葩的规定,迟到一分钟就要扣十块钱,而迟到一
小时
要
扣除一
整天的工资,种种不合理的规定让很多打工者身心俱疲,我认为
迟到一分钟扣
十块工资是非常不合理的,这样的公司就是在压榨员工,把员工当作机器来对待。一、公司压榨员工每一分钟价值。我认为扣迟到一分钟扣十块工资就是一...
迟到一分钟扣
100违法吗
答:
因此,罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到一分钟
就算迟到了,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班
一小时
以后才算加班。
迟到一分钟扣
十块钱合理吗?你如何看待罚款条例?
答:
上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现。有很多公司为了避免员工迟到行为的多次出现,都会公司内部出一些行政条例或者是规定来对员工的迟到行为或者是其他的违纪行为予以惩罚。有很多公司就是
迟到1分钟
就会
扣除
10元钱,超过10分钟又会扣除相应...
迟到一分钟扣
10块合理吗
视频时间 00:00
迟到一分钟扣
5块钱,合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
迟到一分钟扣一
块钱合理吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣...
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