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迟到一分钟扣一个小时的
不少公司
迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
现如今很多的大公司是不允许迟到的,而且都是打卡上班制度,如果说有一些员工迟到了的话,那么肯定是会扣工资的。很多的公司大部分都是
迟到一分钟
就扣半天的工资,这样的话其实是非常不对的,而且这种制度也是不合理的。如果说迟到一分钟就扣半天的工资的话,那么很多的员工心里面其实也是非常的不平衡的...
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
劳动法中对于
迟到一分钟扣
多少钱的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、合理的劳动条件,而具体的迟到扣款规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
关于
迟到扣
钱 本人工资2360,单位
迟到1分钟
就扣60元,如果请假半天扣100...
答:
你说的这种扣法显然是不合理也是不合法的。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资。以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑。你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的
迟到一分钟
就扣60元远远大于你的时...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
也有人说:“
一个小时
以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一
小时的
都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
法律分析:
1
. 不合法性评估:目前,国家法律法规并未具体规定迟到应扣工资的额度。若用人单位将准时上班作为一项劳动规章制度,那么
迟到扣
工资的规定在原则上并不违反法律。然而,若迟到仅
一分钟
便
扣除
50元,这一规定可能被视为过于严厉,员工可能根据《劳动法》的相关规定,要求企业支付工资。通常情况下,...
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
【法律分析】
1
.不合法,关于
迟到扣
工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20
分钟扣
一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内...
不少公司
迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这种情况显然是不合理的,
迟到一分钟扣
半天工资,那么迟了,半小时或者
一小时
呢,公司制度奖惩分明是合理的,但是奖励和惩罚的限度也是要考虑到位的。
迟到一分钟扣
两块钱合法吗
答:
法律分析:如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法的,则
迟到一分钟扣
钱是不违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
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