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迟到一分钟扣一个小时的
迟到扣
工资最多扣多少
答:
劳动法不规定上班
迟到的
事情,具体怎么扣要看公司的规定。可以按照迟到或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半
个小时
,不可以累计,超过二次以上的,以
每分钟
10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的...
上班
迟到一
两
分钟
劳动法有说扣工资吗
答:
说明白一点,如果你
迟到一
小时公司扣你一小时的时薪,和你迟到一两
分钟
公司扣你一两
个小时的
时薪,我认为公司不会败诉。如果你去争取向公司要回被
扣
的钱,你很有可能因此得罪公司,你会很快被抓住一些把柄被炒。是否因小失大,自己衡量。但你可以为了一口气或者在离职时起诉公司要回扣罚的那些钱。站...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到的
事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故...
员工
迟到
,公司怎么扣工资才算合法?
答:
什么是合理的标准?合理标准是指用人单位根据员工的工作性质、岗位职责、工作能力等因素制定的迟到标准。如果用人单位制定的迟到标准符合法律规定,那么用人单位按照这个标准扣减员工工资就是合法的。举个例子,如果一名员工因为交通拥堵迟到了 10
分钟
,而公司制定了迟到 15 分钟算
迟到的
规定,那么公司可以按照...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
公司
迟到一分钟
罚款10元合理吗?
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故拖欠...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
也有人说:“
一个小时
以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一
小时的
都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
迟到1小时
扣多少工资
答:
1、
迟到一个
多
小时
按旷工计算。 关于迟到、早退、旷工。 ( 1 )迟到或早退 30
分钟
以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,
扣除
相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次...
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