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韦伯的科层组织研究
韦伯的科层
制和官僚制是同一个概念吗?
答:
马克斯·
韦伯
在对西方文明和东方文明进行广泛的历史
研究
和比较研究的基础上指出,任何有组织的团体,唯其实行"强制性的协调"方能成为一个整体。基于此,他将官僚集权的行政组织体系看成是最为理想
的组织
形态,并预言人类在以后的发展中将普遍采用这种组织结构。韦伯设计的这种理性
科层
制组织具有以下的五大基本...
什么是
科层
制
答:
科层
制(又称官僚制)是建立在马克斯·
韦伯的组织
社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。科层制是近代社会...
如何理解西方
科层
制
组织
理论的实践基础
答:
韦伯的科层
制理论主要要点有:1、正式规章
组织
管理的权力建立在一整套为所有组织成员共同认可和严格履行的正式规则基础之上。这些规则有明确的规定,所有管理人员的活动都无一例外地受这套规则的制约。这些规则是根据为完成组织目标和实现组织功能的需要而制定的,排除任何个人情感的因素。2、明确分工 组织...
简述
韦伯组织
结构的基本特点。
答:
韦伯组织
结构的基本特点:韦伯认为,合法型统治是官僚组织结构理论的基础,因为它为管理的连续性提供了基础,担任管理职务的人员是按照他对工作的胜任能力来挑选的,具有其合理性;领导人具有行使权力的法律手段;所有的权力都有明确的规定,任职者不能滥用其正式权力。合法型统治是以一种对正规形式的“法律...
简述
韦伯
官僚制
组织
理论的基本特征
答:
尽管
韦伯
关于
科层
理论的合理分析引起了人们的广泛重视,但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞,并突出表现在他对工具理性的提升和对技术主义的改造问题上。具体来说:首先,韦伯对社会系统合法性
的研究
建立在纯粹功能主义的基础之上,试图刻意避免对合法性作出价值判断。他认为统治系统的确立与存在以...
马克斯
韦伯
提出什么理论?
答:
韦伯
认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规理性。法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解,有些学者把韦伯所说的官僚组织,改称
科层组织
。韦伯认为,在近代以来的资本...
层级官僚制的理论是出自哪里?
答:
韦伯
认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规理性。法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解,有些学者把韦伯所说的官僚组织,改称
科层组织
。韦伯认为,在近代以来的资本...
传统
的科层组织
有哪些弊病?
答:
对行动者行动类型的分析,成为
韦伯
社会秩序的基础,他对社会体系的看法,包括对科层制的理解,大抵由此生发开来。通过下文的分析我们将可以看到,韦伯根据不同的行动类型,把科层制作了进一步的甄别,他尽管常常在对政治问题的评价中表现出实证主义的倾向,但还是对不同
的科层
制作了价值判断,似乎这是有违...
简述
科层
制的特征
答:
指科层人员高度评价自身资格、能力,在同其他人比较时具有优越感。
科层组织
具有最高效率。理想类型
的科层
制,排除了不确定因素的干扰,把各项组织活动纳入基于精确计算的合理轨道,因而从技术角度看,能够取得最高效率。科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·
韦伯的
组织社会学的基础上的,它体现了德国式...
官僚制是谁提出的理论?
答:
韦伯
认为组织的合法权威有三种来源:习俗惯例;个人魅力;法规理性。法理权威的最适宜的组织形式是官僚制。所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解,有些学者把韦伯所说的官僚组织,改称
科层组织
。韦伯认为,在近代以来的资本...
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