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韦伯的科层组织研究
韦伯的科层组织
理论哪个现实中难做到
答:
形式合理性与实质合理性二律背反。为了追求效率,人们日益把价值、信仰、理想弃之不顾,而几乎在社会领域的各个层面都努力用被认为能够最大限度地提高效率的机制——现代
科层
制
组织
起来。也就是说,全部现代生活被科层制化。于是形式合理性与实质合理性之间出现了一道无法逾越的鸿沟。如何才能走出现代文明...
韦伯的科层
制理论的主要内容有哪些
答:
科层制(又称官僚制)是建立在马克斯·韦伯的
组织
社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合。按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。
韦伯的科层
制理论...
韦伯的科层
论是什么
答:
尽管
韦伯
关于
科层
理论的合理分析引起了人们的广泛重视.但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞.并突出表现在他对工具理性的提升和对技术主义的改造问题上.具体来说: 首先.韦伯对社会系统合法性
的研究
建立在纯粹功能主义的基础之上.试图刻意避免对合法性作出价值判断.他认为统治系统的确立与存在以...
马克斯·
韦伯
认为
科层
制
组织
的基础是( )。
答:
B项错误,超凡权力也称魅力型权力,来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性,完全依靠对于领袖人物的信仰,他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的,所以超凡的权力形式也不宜作为行政
组织
体系的基础。C项错误,知识型权力不属于马克斯˙
韦伯
认为
科层
制组织的...
韦伯的
管理理论主要内容有哪些
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
简述马克斯·
韦伯的
管理理论
答:
“理想”并不是指合乎需要,而指的是
组织
的“纯粹形态”。韦伯之所以想确定一个理想形式的特性是为了进行理论上的分析。
科层
制的德语原意是“官僚制”,按照
韦伯的
意思,则是指象政府机关那样层次分明、制度严格、责权明确的组织模式。韦伯曾在《社会组织和经济组织的理论》中对科层制作过精确的描述。
韦伯
管理理论主要观点有哪些?
答:
韦伯
管理理论(Weber’s Management Theory)又称行政组织理论、“
科层组织
论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利体系 官员们按职务的级别和权力...
...经济学家和宗教学家马克斯•
韦伯
提出,因而被称为“
组织
理论...
答:
所谓“官僚”,是指这种组织的成员是专门化的职业管理人员而言,并不含有一般语境中使用“官僚”一词的贬义。为了避免误解,有些学者把
韦伯
所说的官僚组织,改称
科层组织
。韦伯认为,在近代以来的资本主义社会中,官僚组织是对大规模社会群体进行有效管理的基本形态。
科层组织
理论是由()提出?
答:
马克斯·
韦伯
。
科层组织
理论是由马克斯·韦伯提出的,科层理论属于古典组织理论的一个分支,在西方科层制与官僚制是同义语,它是指像政府机关那样层次鲜明,制度严格,权责明确的组织模式。
韦伯
科的层制
组织
的特征是什么?
答:
尽管
韦伯
关于
科层
理论的合理分析引起了人们的广泛重视,但其中亦包藏了不少在一些情况下连韦伯本人也甚感困窘的漏洞,并突出表现在他对工具理性的提升和对技术主义的改造问题上。具体来说: 首先,韦伯对社会系统合法性
的研究
建立在纯粹功能主义的基础之上,试图刻意避免对合法性作出价值判断。他认为统治系统的确立与存在...
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