公司业务调整，法人变更，控股方变更期间，没有职工续签劳动合同，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

原合同继续履行，不需要重签合同。

劳动合同法：
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

Answer 2

找控股方协商追问

原控股方还新控股方？员工不同意原控股方提出的先签订三个月临时用工协议，怎么处理？

原控股方还新控股方？员工不同意原控股方提出的先签订三个月临时用工协议，怎么处理？

追答

这个要看你们之前有没有签劳务合同或类似的文件，如果有就好办了，一切照章行事、如果没有就要按控股方提出的签订三个月临时用工，还有一种办法就是多有工作人员集体反对、可能有效果

所有