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梅奥的人际关系学说的基本内容包括什么?
如题所述
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推荐答案 2023-12-11
该学说包括工人是“社会人”而不是“经济人”。
梅奥人际关系学说的基本内容包括工人是“社会人”而不是“经济人”、企业中存在着非正式组织、新的领导能力在于提高工人的满意度。
梅奥人际关系学说强调了行为的动态性。梅奥认为,人的行为是可以改变的,人们的行为是根据特定情境和环境因素而变化的。在人际关系中,个体的行为可以通过改变环境因素和提供适当的刺激来引导和改变。
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括什么?
答:
1,
工人是社会人而不是经济人
。2,企业中存在着非正式组织,非正式组织与正式组织有重大差别,在正式组织中,以效率逻辑为其行为规范,而在非正式组织中,则以感情逻辑为其行为规范。如果管理人员只是根据效率逻辑来管理,而忽略工人的感情逻辑,必然会引起冲突,影响企业生产率的提高和目标的实现。因此,...
梅奥
通过霍桑实验提出了
人际关系
理论,该理论的主要
内容
是( )。_百度...
答:
人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的,
其主要内容包括:1.工人是“社会人”而不是“经济人”;2.企业中存在着“非正式组织”
;3.新型的领导能力在于提高工人的满意度;4.存在着“霍桑效应”。梅奥的人际关系理论为管理思想的发展开辟了新的领域,并引起了管理理论的一系列改革。A项正确,梅奥认为,...
梅奥的人际关系学说的基本内容
是
什么?
答:
梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
工人是“社会人”而不是“经济人”、企业中存在着非正式组织、新的领导能力在于提高工人的满意度
。梅奥人际关系学说的主要内容:工人是社会人而不是经济人。梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、...
梅奥的
《
人际关系学说
》主要
有哪些内容
答:
梅奥的《人际关系学说》的主要内容
一、员工的社会需求
梅奥在《人际关系学说》中强调了员工的社会需求的重要性。他认为,员工不仅仅是追求经济利益的个体,还有追求社交、归属和认同感的需求。二、非正式组织的作用 梅奥提出了非正式组织在工作环境中的重要角色。这些组织对员工的行为和态度产生显著影响,...
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