周末加班迟到一小时，要扣全勤和迟到处罚金，合不合法？哪位法律资深人士能帮忙详细解答一下，非常感谢

Question

由于周六加班迟到了一小时，同事说公司要扣全勤奖的，还要扣迟到处罚金，请问公司这样做合不合法？
迟到一小时后的加班费到底应该怎么算？是按小时算还是按天算？2倍还是1.5倍？
如果单位真的扣了全勤和迟到处罚金，我该如何保护自己的合法权益？国家有没有哪条法例有明文规定？

如果迟到一小时，既要扣全勤又要扣迟到处罚的话，那我周六一天加班不仅白白为公司做义务劳动，还是被倒扣钱！这样岂不是亏大了！还不如不加班呢，不加班倒也没有迟到这一说了！
哪位法律资深人士能帮忙详细解答一下，非常感谢!

Answer 1

首先，你们企业的做法违反劳动法相关规定的。
你可以要求企业出具说明具体情况的罚单，然后依据罚单去当地的劳动局申诉，劳动部门会帮你很好处理的。本回答被网友采纳

Answer 2

根据单位的规章制度处理。
纵横法律网 袁书珍律师追问

那我只能任由公司扣钱吗？没有办法维护自己权益了吗？

Answer 3

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Answer 4

不合法

Answer 5

完全不合理