我是2019年8月份辞职，公司现在发放2018年绩效奖确没有我的？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资、补贴、津贴、绩效奖励等，任何个人和单位不得侵犯他人的权利，显然公司因为你辞职而拒发你2018年绩效奖(你是2019年8月辞的)是侵犯了你的正当权益，你可以到当地劳动监察大队举报维权，满意点赞。

Answer 2

按道理上说，2018年的绩效奖应该给，18年你在公司工作呀？你是19年八月份，离开公司，但是不知道你和公司签约的合同是什么呀，我感觉不对。可以找他们去反应情况，让他们给你个满意的答复

Answer 3

理论上讲，你应该得到2018年度的绩效奖。
但由于你已离职，公司不予发放的理由是什么需要弄清。
所以需要向原单位咨询清楚。
若理由不合理，或无理由，就侵害了你的合法权益，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。追答

理论上讲，你应该得到2018年度的绩效奖。
但由于你已离职，公司不予发放的理由是什么需要弄清。
所以需要向原单位咨询清楚。
若理由不合理，或无理由，就侵害了你的合法权益，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

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Answer 4

你都辞职了 公司所有的福利不管是以前的还是现在的都没有你什么事了 因为你现在不是公司的员工 人事部那里根本就没有你这个人 2018年的绩效奖现在才发 当然没有你的啦！

Answer 5

8月已经离职，绩效发的哪几个月的呢