超时工作的加班费该怎么算?请给出详细的算法

有这样一个问题想咨询一下:基本工资2800元,每周工作6天,每天7.5小时,那么每个月应得加班费是多少?另外,这个加班费和算法仅仅是基于“基本工资”吗?

第一步计算日工资:基本工资2800/21.75=128.73元;
第二步计算每小时工资:128.73/7.5=17.164元;
因为每天没有超出8小时,只有周六上班,根据规定“休息日加班不能安排补休的,应支付不低于200%的工资”即周六的工资为:7.5*17.164*2=257.46元
第三步计算每月加班天数即可得到应支付的加班费。
在实际的合同中,有的单位加班工资的计算基数高于基本工资。追问

小时工资是应安我们现在的每天7.5小时算,还是按标准的8小时算呢?
他们现在是这样算的:每周工作6天,每天7.5小时,共计:45小时,按标准时间算应为:8x5=40小时,即每周加班5小时,一个月4周,共加班5x4=20小时。
现问题就在每月按4周算这里,如果每月算4周,那么一年只有 7x4x12=336天,而我一年中还有365-336=29天去哪了?29就天不就是公司给我少算的加班时间吗?
我这种理解对吗?

追答

按照每天7.5小时计算,周六加班就是休息日加班,公司不能将这个时间转化为每周加班5小时;众所周知,并非每个月只有4个星期,每一个月有多少个星期六、加了几天班按照日历可以数出来的。除非你单位申请了综合工时制度并且得到批准。

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第1个回答  2012-02-22
不等于基本工资,听复杂的一个计算方式,以前上学学劳动法的时候学过,当时就忘了,你可以查下劳动法上面应该有。一般正常的都是给基本工资多一倍,差点的就是正常工资还有不给的。
第2个回答  2012-02-22
你基本工资前提下,乘于1.5倍