我公司现在要给我们好些员工强行放假, 我们都签定了劳动合同,合同期还没到,现在却遇到这个情况.. 公司还要我们签定协议,大致内容: 1.放假时间为6个月,放假期间给几百块生活费,但是这费用不是每个月准时给的,是要复工后才给的. 2.假期期间要随时传随到，规定时间不到的话，就当自动离职。 这个和变相裁员没有什么分别的。 请问公司这样做合法吗，劳动者应该如何对付? 谢谢