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公司不按规定兑现提成奖金,可以劳动仲裁吗
如题所述
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推荐答案 2018-02-25
不按规定兑现提成,可以先去人力资源部门投诉,或者申请仲裁
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第1个回答 2018-02-25
如果有提成约定,可以去法院起诉,要求公司按约定执行。
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相似回答
如果
公司不
发
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...
拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
拖欠提成可以劳动仲裁
,具体如下:1、可以向劳动仲裁委申请仲裁;2、提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...
公司
欠
提成可以
起诉吗
答:
法律分析:可以起诉,但是可以先向劳动仲裁委申请仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十九条 任何组织或者个人对...
提成
不发
可以
找
劳动
局吗
答:
可以的
,劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决。提成也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
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