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单位占用职工业余时间晚上开会学习合法吗
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第1个回答 2016-06-22
单位占用职工休息时间学习,又不给说法,这合理吗
第2个回答 2016-01-29
忍忍吧,对你们提高业务有帮助。
第3个回答 推荐于2017-10-03
不合法
相似回答
领导利用我们
业余时间
培训
合法吗
答:
不合法
,因为利用业余或者其他与工作无关的时间来对员工进行培训,严重违反了《中华人民共和国劳动权益保障法》的有关规定,同时侵犯了员工的自身自由权利,属侵犯个人隐私权。属违法行为。
单位占用职工业余时间晚上开会学习合法吗
答:
单位占用职工
休息
时间学习
,又不给说法,这合理吗
公司
占用
我们的下班
时间开会
这合理吗?
答:
公司占用我们的下班时间开会这合理吗?一般情况没办法,毕竟胳膊扭不过大腿,按照正常的思维逻辑,
员工的
工作时间之外的
业余时间
都应该属于员工的个人自由时间,与公司没有任何关系。下 班
时间开会占用
个人时间自然不合乎情理。往往由于员工属于弱势群体,对这样的情况也只能听之任之,不便与老板交涉,免得引起...
公司
占用员工
休息
时间开会
不算加班吗?
答:
算加班
。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
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