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国企岗位竞聘几年一次
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第1个回答 2022-07-28
2-3年
一般单位规定，岗位竞聘二至三年进行一次，以提高单位人员的积极性，并进行合理的岗位流动。
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国企竞聘
上岗是所有干部重新选岗吗
答：
中层以上，国企或者事业单位，中层干部基本上都是竞聘上岗的。
竞聘时间一般是3-5年
，各个单位要求不太一样。镜片一般是这样的，首先由单位。领导和群众组成评议团，然后制定出竞聘条件，公布给所有职工，职工可以根据条件，看看你是否符合哪一个条件，然后自愿去竞聘上岗，如果条件允许不要上台自己做竞聘报告...
国企
公司人数不够,还需要
竞聘
吗?
答：
3、因此，即使人数不够，
国企
公司仍然需要进行
竞聘
。所以国企公司人数不够,还需要竞聘。竞聘是指在一项工作或
职位
上与其他人竞争，通过展示自己的能力和优势来争取胜出。
在地方
国企
施工单位工作七年,跳槽去其他地方做高级土建工程师值不值得...
答：
如果您的年龄稍大，可能起步就会有点晚。但是这个看个人，
有些单位每半年会有一次内部竞聘的机会
，值得不值得靠自己去评价，不管怎么样，生活都是自己的。既然选择了去私企做高级土建工程师，就静下心来好好干。
国企
内部
竞聘
交第三方是不是走形式
答：
是事业单位，国企，上市公司等有内部竞聘的企业。
因为国企招人是有编制的每年的岗位是有限的
。
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