根据劳动法不是员工在周末加班加点,需付给他们两倍工资吗,我现在在一家小型服装厂做临时工,发现这家厂

根据劳动法不是员工在周末加班加点,需付给他们两倍工资吗,我现在在一家小型服装厂做临时工,发现这家厂一直周末加班,但是没有发两倍工资,这不算符合规定吧,而且员工也好像没什么说法,怎么回事呢

周末加班可以选择调休,比如你们单位周末加班,但是还是一周休息5天,那就没关系了。如果不是,那就需要支付加班费了追问

没有调休,这算是违法行为了吧,员工若是举报什么的,会有人来检察吗,自身会受到解雇的危险吗

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第1个回答  2014-08-08
话语权不在员工这边。
员工要依法,老板就解聘。
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