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    • 人力资源战略规划的重要意义包括()。

    A.鼓舞员工的士气
    B.增强员工的信心
    C.有利于全体员工树立正确的奋斗目标
    D.有利于员工努力进行工作
    E.为主动性和创新性提供了前提条件

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    推荐答案   2023-04-21
    【答案】：A、B、C、D、E
    人力资源战略规划的重要意义包括鼓舞员工的士气、增强员工的信心、有利于全体员工树立正确的奋斗目标、有利于员工努力进行工作，为有效的调动员工的生产积极性、主动性和创造性提供了前提条件。
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