集团公司有1000个人左右，总经理助理和人事部经理比较，哪个更有发展？哪个职权更大？

Question

对于女孩子而言，哪个更能锻炼人？

Answer 1

这个问题显然不是你本人面临的问题。
总经理助理 是个机动岗，更能锻炼人，因为工作内容面向全公司，可以从总经理的视角去看待各项工作，协调各个部门，能力提高更快。

成熟了，出任人事部经理。追问

对工作方面没有太多的经验，企业的大股东是直属亲戚，我不知道先从哪里做起比较合适，现在任的是助理，就感觉有点压力，能力与工作不平衡，你在这里对这两个职位做了一下比较，你了详细的说一下这两者的比较吗

追答

1、人事部经理的工作，需要娴熟的人资理念，要有较强的驾驭能力。比如选人、用人、考察人、提拔人，绩效考核政策执行、修订、解释，对外的事务处理等等，都需要经验。
结论：你不适合。

2、基于你追问里所介绍的自身情况，你适合做的也就是总经理助理。这个岗位更多的是协调工作，发挥你的优势，应该可以胜任，同时，你需要积累办事、待人技巧。这方面也可以随时向总经理请教。

3、不胜任岗位工作，则烦恼不断。权力对你，暂时还不是那么重要。
总助干得好，也相当于副总，待遇也可相应调整。

明白了？

Answer 2

置于发展方面，对于大部分国内企业来说，总助明显比人事HR方向广阔，外企了解不多，具体情况不甚清楚，如果是女生，建议往HR方向发展，除非你能力非常突出。。

Answer 3

总助要看你跟的总怎么样，能力、人品在公司的发展。
人事要看你自己怎么样，协调、组织、是不是被上面认可，是不是能控制局面，是不是能带动下属。