拒绝调岗而被迫离职得能要求补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果是因为拒绝调岗而被迫辞职的话，那么员工是不能要求补偿的，因为员工有义务听从公司对工作的安排，而拒绝调岗是员工自己的问题，所以辞职以后公司是有权拒绝赔偿的！

Answer 2

拒绝调岗而被迫离职，那应该是没有什么补偿的，因为你这是不听从指挥，应该是没有什么补偿的，除非他的调岗非常的不合理，而且又有可能对你的人身安全造成危害的我觉得应该就是这些原因才会有补偿的。

Answer 3

一般调岗都是随机性的，并不是有意针对你（极少数情况刻意）。你拒绝等于不服从上级安排，那你的直属上级夹在中间，他肯定优先要给上级交代，因此只能牺牲你。对于现在的大多数公司来说，利益至上远胜于以人为本。不管谁走了，找个替你的人太简单啦。

Answer 4

你想多了，拒绝调岗属于不服从领导那么企业就可以说你违反企业规定不服从分配违约人是你而不是企业要辞退你属于正常范围，所以你是无法得到赔偿的。

Answer 5

拒绝调岗而被迫离职，能得到要求补偿吗？如果拒绝调岗而被迫离职的话，是得不到要去补偿的，因为不是被辞退掉的，而是你主动离职的。