如题所述
第一,要看工作的情况来衡量,如果是因为个人的工作能力原因导致的加班那就不好了。
第二,如果工作本身有一定的发展空间,或者工资待遇不错,经常性加班我觉得是可以接受的。
第三,对于不符合以上情况,由于工作岗位的工作职责内容超负荷导致的加班就要考虑是否换一份工作了。