员工上班时被车撞了，对方全责已赔偿医药费和误工费，用人单位克扣住院期间工资合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法，建议报工伤，工伤疹疗期内扣工资违法。受伤1年内可报工伤，如果单位不报，个人可以报。你如果报工伤，单位工伤保险费会增加。报前，你可以明着与用人单位说，单位只要不傻肯定更宁愿给你补工资，而非逼得你去报工伤。

Answer 2

这个事是这样的。上班时间出车祸，按理是可以作工伤的，问题是可能当时你已经报案，并且对方已经承担责任，这样就只能按交通事故处理了，不能作为工伤认定。这样不上班就按病假算，按企业规定，会扣相应工资，这是符合有关规定的。

Answer 3

正常来说，单位应该有补偿，前提是你们有正规的合同，并且单位黑员工上了保险。看这种情况你可能两样都没有，那只能看是什么样的领导了，如果不合心意，找出一些证据去起诉

Answer 4

不合法的，因为属于上班时出现事故

Answer 5

用人单位应该按规定向当地劳动工伤受理部门进行工伤认定申请，认定后，按规定支付工伤期间的工资，受伤员工按工伤理赔规定享受相关工伤待遇。可以向当地劳动工伤受理部门咨询