华为对部分顶尖学生实行年薪制，你认为其他同行会不会效仿？

Question

如题所述

Answer 1

如今华为对部分的高材生实行高薪制，我认为其他的企业很有可能效仿华为的行为。但我觉得是否学习华为的行为还是要看华为这个行为，有没有给他们的公司带来效益。

首先我们都知道任正非这个人，作为华为的手机动态来说，他不仅关心着华为自己的发展，也在关注着整个社会以及国家所担忧的一些问题。目前而言的话，我们国家的很多高科技人才也就是所谓的高材生，很多的都选择出国留学深造，最终留在了国外，而很少有的高材生能够有觉悟，从国外留学学有所成之后还能归来的。所以任正非就发现了这样一个现象，于是就产生了华为这样的一个规定。

我认为华为这么做，首先是为了他们，自己的公司着想，华为需要那些我们国家的高科技人才前去帮助他们完成研发，使华为创造出更多更强的产品。这样的话华为才可以有资本，有实力与苹果，或者说与其他的手机厂商进行竞争。同时这么做的话，也是中国的人才流失现象得到了相应的缓解。很多的人才之所以选择离开中国，并不是他们不爱国，或者是其他什么原因，主要是因为在国内他们有可能找不到一份配得上自己的身份的工作，可能在中国找到的工作，薪水很低，他却要付出很多。

所以华为的这一举动可以是企业的一个领导者，带头人的位置。他这样可以唤醒其他的企业去挽回这些可能帮助其他的国家创造科技成就的人才，让我们自己的人为我们自己所用，创造出更多的财富，使我们的国家更加的繁荣富强。所以我觉得华为这一举动值得我们其他的企业学习效仿。

Answer 2

我觉得会的，毕竟华为是吃过大学生给他带来的甜头的，其他的企业看到了肯定会效仿。

Answer 3

我觉得可能是会效仿的吧，因为这样可以好好的留住人才，所以同行还是会学习的。本回答被网友采纳

Answer 4

我觉得可能会有人效仿，但也有人可能会持观望的态度吧，他们可能想要先让华为试一下水

Answer 5

我觉得一部分公司会效仿，为了保留公司人才红，也有一部分公司会看其华为实行后的效果再做打算。