华为对部分顶尖学生实行年薪制，会不会引起就业学生对行情产生失望等情绪？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得不会，至少我是不会的。因为顶尖的学生，别人肯定是很有能力的，学历很高，很多都是世界名校过来的，然后肯定实习经历也很丰富，能力特别强，才能通过华为的面试拿到这么高的年薪。要知道，华为今年的目标是从世界范围招进20-30名天才少年，是从60亿人中选20-30名！这些人都是人中龙凤，精英中的精英，每个人都是名牌大学的博士生。所以，我是很服气的，别人就算不去华为，去哪里都能拿这么高的工资，毕竟别人的名头在那。

你觉得你不服气，不过你真的能和别人比么？当然，比不过也没什么，这些人都是超级精英，比不过很正常。就算你是清华北大的，也很难成为里面的顶尖精英。你看到你们班的学霸找到好工作时，难道你是嫉妒他为什么找到好工作而自己却找工作找的那么辛苦吗？这个真没必要，毕竟别人付出了很多，他在背后究竟付出了多少汗水你根本不知道。当然，有些学神级别的好像不努力学习成绩也很好，那这个就只能拿一句话来说极速“人比人，气死人”，别人天赋够高，就算你再努力你也是比不过别人的。

我觉得华为弄了这个年薪制后，其他同行应该也会去效仿一下，毕竟人才能创造的价值是无穷的，一个人才能给企业创造200万利润，十个人才很有可能能给企业创造1亿的利润。人才之间的联合能够变质，让是企业不断创新的源动力。

我们普通人也没必要羡慕别人。有些网友觉得想辞职去读博士，如果单纯为了金钱我觉得真没必要，因为真的不是每个博士都那么有钱那么高收入的。我觉得，只要我们脚踏实地地工作，我们每个人都有光明的未来。

Answer 2

我觉得不会，这样会更加的激励大学生去增加知识，去更努力的学习，所以还是挺好的。

Answer 3

我觉得还是会有一点的，毕竟一样的毕业，有些人就直接拿年薪了，而自己还要找工作。

Answer 4

说实话，我也感觉有点沮丧，明明同样的毕业生，她们却那么高待遇，不过也是自己不够努力吧。

Answer 5

我觉得不会吧，因为这样子就是为了好好的留住人才，这也是华为的一个战略。