学习课程:如何提升企业战略执行力
单选题
1.企业在使用财务政策时的两大战略是: 回答:正确
1. A “开源”战略与成长战略 2. B “节流”战略与生产力战略 3. C 成长战略与生产力战略 4. D
扩张战略与紧缩战略
2.应用平衡计分卡的要求不包括: 回答:错误
1. A 希望做平衡计分卡即可进行操作 2. B 不一定在短时间内做到很好 3. C 相关数据的采集需要一定的周期 4. D
一定要具备基础很好的管理基础
3. 成功的战略变革不应该: 回答:正确
1. A 领导团队带动变革
2. B 将战略转变为可操作的层面 3. C 将战略作为阶段性的任务 4. D
将战略变成每个人的任务
4.完整的平衡计分卡不包括以下哪一个内容: 回答:正确
1. A 战略要素 2. B 指标 3. C 目标值
4. D
对应的部门或机构
5. 对于平衡计分卡的指标设定而言,正确的标准不包括: 回答:正确
1. A 战略沟通 2. B 可重复性和可靠性 3. C 目标设定的有用性 4. D
定性描述的准确性
6.有关战略举措的表述正确的是: 回答:正确
1. A 战略举措没有轻重缓急和重要程度的差异 2. B 没有必要对战略举措进行整合和筛选
3. C 战略举措(行动方案)的目的在于消除企业现实状况与设置的目标之间的绩效差距 4. D
战略举措往往只有明确的一项
7.关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是: 回答:正确
1. A 最好在6、7个左右
2. B 基础的、日常性的工作也要囊括进来 3. C 把握住考核的重点,数量不宜太多
4. D
基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果
8.以下有关战略评述正确的是: 回答:正确
1. A 战略制定是最难的
2. B 当前企业面临的最大挑战就是制定出合适的战略 3. C 各类企业都开始关注战略,纷纷在内部设立战略规划部 4. D
绝大多数战略在制定后都得到了实施
9.在美孚平衡计分卡(集团层面)中,学习和成长的战略主题是: 回答:正确
A 受到激励的员工队伍
2. B 良好公民
3. C 让客户满意 4. D优异运作
10. 业绩不佳是变革的直接起因之一,可能的表现方面包括: 回答:正确
1. A 价值观的差距
2. B 低劣的产品或客户服务质量 3. C 业务操作 4. D
以上都是
11.将战略嵌入持续的管理流程中要做到: 回答:正确
1. A 把战略整合到计划和预算中 2. B 引入新的报告系统 3. C 以新的方式召开管理会议 4. D
以上都是
12.关于平衡计分卡诞生和发展的论述不正确的是: 回答:正确
1. A 最早由迈克·波特倡导提出
2. B 帮助企业引入平衡计分卡的初衷是解决绩效衡量的问题
3. C
一开始平衡计分卡是作为一套能使高层管理者快速而全面地考察企业的绩效的评价系统
而被提出来的 4. D
正发展成为企业战略管理系统的基石
13.美孚制定出的平衡计分卡在以下哪些组织层级中进行分解: 回答:正确
1. A 集团管理 2. B 事业部管理
3. C 共享服务、职能管理以及一线员工 4. D 以上都是