我宁愿辞职，也一定要去医院做伤情鉴定，一个随随便便就打人的领导，宁愿饿死也不愿意在他的手下工作，有什么不开心的事情或者惹怒了他就随便伤人，这种人很让人唾弃，久而久之也会有很多人不愿意跟他一起工作。
其实人在被扇了一巴掌的情况下，整个人会非常愤怒，也会想要把这一巴掌扇回去，我觉得没有那个必要，人要理智的去处理好这个问题，得到自己应该有的赔偿，外加领导的道歉，才是最重要的事情，而不是直接回扇过去，那是不理智的行为，试想一下在这家公司做不下去，又因为跟领导打了一架，那么传出去对自己的名声也不好，有可能有一些公司也不愿意让这位打领导的人入职公司工作，那么以后在任何地方就待不下去了，毕竟网络上有些事情传得很快，要懂得保护好自己的名声。
每个人都是平等的，不应该因为做错了一件事情，领导就暴怒，随便扇别人巴掌，领导可以随便批评人，但是不能够随便打人，毕竟每一个人都是需要尊重，员工入职都是为领导工作，也希望自己的工作能够帮助到领导，但领导的所作所为伤透了员工的心，那么员工也会反抗，也会离开这个领导，另谋他路。
员工不知不觉中做错了事情，领导就应该想着去解决这个错误，怎么挽回损失，而不是拿员工出气，或者打员工，这样的公司是做不长久的，也会让员工们离心离德，根本就没有心情继续做下去，也会害怕有一天领导把巴掌扇到他们的脸上，每一天都是过得小心翼翼，这样的公司能够做出什么业绩，也只会日渐衰败下来，领导就应该有能够容人的脾气，宰相肚子能撑船，做任何事情都会非常顺利。
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第1个回答 2021-12-01
很多人不明白一个道理，无论是领导在酒桌上泼你一脸，还是在食堂打你一巴掌，带来的潜台词就是：领导看不起你且对你极度不满。
如果他看得起你，多少会维护一下你的自尊和你在其他同事面前的尊严，很多领导当众甚至都不说重话，要整你就背后捅刀子。
如果他看得起你，多少会维护一下你的自尊和你在其他同事面前的尊严，很多领导当众甚至都不说重话，要整你就背后捅刀子。
第2个回答 2021-12-04
如果领导确实要扇一巴掌了，我不会扇回他，但是这已经可以去告他了，蓄意伤人罪，去医院验伤，这不能亏了自己，能够录音和录像最好
第3个回答 2021-12-02
领导没有权利打别人耳光，如果他真的敢扇我一巴掌，我肯定要还手或者是保存证据去投诉他
第4个回答 2021-12-04
领导可以训斥你，也可以教导你，但是肯定不能打你一巴掌，这是对你人格的侮辱，你可以要求他向你道歉
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