加班迟到6分钟被车间罚款50合理合法吗

Question

如题所述

Answer 1

　　迟到，是违反用人单位劳动纪律的行为，但对劳动者进行罚款是不合法的。 　　用人单位可以根据用人单位的规章制度，对迟到的人进行纪律处理，情节严重者或者拒不改正者，可以解除劳动合同。 　　但是，不能对劳动者进行罚款处罚。 　　这是因为用人单位不是立法机关，无权对劳动者迟到的行为拟定罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有立法机关进行立法规定。 　　用人单位也不是国家行政机关，无权对劳动者行使只有行政执法单位才能行使的行政处罚罚款权

Answer 2

　　员工未加班罚款50元违法。 　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。因此，用人单位以员工未加班罚款50元，是违法行为，无论是制度规定的，还是某个领导的决定，都是违法无效的。

Answer 3

忍了吧，谁让你迟到了呢还是自己出问题了

单位处罚不合理你还跟单位为这点小事打官司吗？你去讲理去去公司找领导告去人家是一头的，那今后你工作还不整你呀。愿意干就干感觉单位不合理辞职不干了换地方不就完了

Answer 4

肯定不合理