离职时，公司要求履行三个月解密期，解密期满后才办理离职手续，这个合理吗？

Question

具体情况：我与一家国企签定了一份5年的劳动合同，到现在有2年时间了，我另外找到一家外企工作，已经拿到offer了，新公司要求3月10签定劳动合同，签定合同时需要出具与这家国企的"解除劳动合同通知书方"可签定合同，然后正式入职。于是我在2月17号向这家国企提出了书面解除劳动合同，人事部说：离职需要履行3个月的解密期，然后办理离职手续，可是这家外企等不了这么久。
现任这家公司需要三个月解密期的理由是：1、公司有《涉密人员离职程序》文件，规定专业技术人员辞职需要履行3个月解密期，且公司也让我们学习了这个文件，也在文件的最后一页空白处签了名，放在人事部的档案里；2、公司每月有发225元的保密费。
所以我的问题是怎么可以在新公司要求的时间内，合理合法地拿到现任公司的离职证明（解除劳动合同通知书方）？？？求高人指点！！！感谢感谢！！

Answer 1

1、如果你离职后，用人单位不给出具离职证明的话，可以向当地劳动监察大队投诉。
2、你与用人单位签订的是保密协议，不是竞业限制协议，这协议不得影响你到新的公司工作的，你只是履行保密义务就可以的。追问

那我还是要履行现任公司的三个月解密期吗？可是解密期满以后新公司就不要我了，因为新公司等不了三个月。

追答

保密你继续履行，但是你可以去新单位上班的。

Answer 2

你只需要提前30天提出离职申请即可。

Answer 3

看看前面的就职合同上有没有相关条款，有就是必须的，没有你可以要求公司付你多点薪酬嘛