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我公司一年没有休息日,没有礼拜天,请问算下算违反劳动法?
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推荐答案 2020-04-17
真那要看你们怎么签的合同了。其实正常的劳动法是没有?不让休息的。只有休息日和礼拜天的,如果你本人同意签订合同,那就有法律效应。也不算违法,你是通过本人同意的。
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...
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吗?
答:
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。劳动法规定劳动者享有每个星期至少一天的休息时间。另外的话,劳动合同法规定,用工时间每天是8小时,每周最多不超过44个小时。如果用人单位确实因为任务,工程紧张等原因,可以要求加班,但是每天不得超过3小时,每个月不得超过36个小时。法律分析用人单位应保证劳动者每周休息一天。用人单位由于...
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,没有星期休息日,
这样
算违反劳动法
吗?
答:
当然违法
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公司
每个月一天
休息
都
没有,
是不是公司犯了
劳动法?
答:
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