年底被公司劝退,离职赔偿该怎么办?

我是顺德北滘的一个大公司的员工,07年毕业就到了这里,现在08年12月15号那天,部门领导说叫我走,自己办离职,没有给我赔偿金,只说给我12月的工资(我应得的)还有年终奖跟项目奖(口头的),我现在应该怎么办?领导说,要那劳动法上面的赔偿金的话要去自己找劳动仲裁,我又不懂这些。他还说 找劳动仲裁的话就不给你年终奖,我一个半月的工资肯定没有年终奖多,可是他口头的答话,没有给我书面证据 ,我能相信吗?现在我该怎么办那?20号是公司给的底限,必须叫我走人。
现在部门经理给我书面的东西 但是他没有盖章 只是他的签名。有法律效应吗?
我现在年终奖跟赔偿金都想要 怎么办那?

小洋葱同学:他们是逼我办理自己主动离职的那。我走了也拿不会赔偿金的。

99个盒子:我也是怕这个啊,我老总不给我书面证据,只有部门经理给了,但是我做人力的朋友说到时候我都被公司除名了 怎么发钱到我工资卡啊? 他叫我拿那个条子找人力资源的人盖章子。

大家:有的人说 去找劳动仲裁的话 要等2年才拿得到钱那 我晕了

欺负人啊 苍天啊 大地啊

第1个回答  2008-12-22
既然年终奖远远大于赔偿金,那他为什么不给你赔偿金?很可能老总是先你自己辞职,规避掉赔偿金,然后将年终奖的话收回反悔。所以你必须要取得老总发年终奖的书面证据,谨防他出尔反尔。

你朋友说的没错,因为薪酬发放部门经理的签字是没用的,一般必须还要老总的签字才能核发。你必须找到老总,让他签字。不过你这样做很有可能的结果:公司辞退你,宁可付赔偿金。因为年终奖是种福利,不是法律规定的必须发放的。补偿金和年终奖都拿不太可能,你要做好心理准备。本回答被提问者采纳
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