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通过“霍桑实验”的得出的结论有
如题所述
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推荐答案 2024-04-04
通过“霍桑实验”得出的结论包括:
A. 企业中存在“非正式组织”。
B. 职工被视为“社会人”。
C. 人的行为与人的情感有密切关系。
D. 工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一。
正确答案:A. 企业中存在“非正式组织”;B. 职工被视为“社会人”;C. 人的行为与人的情感有密切关系;D. 工人的工作“士气”是影响工作效率的重要因素之一。
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霍桑实验结论
是什么?
答:
霍桑实验的结论:1、职工是“社会人”。2、企业中存在着“非正式组织”
。3、新型的领导能力在于提高职工的满足度,满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键。4、
存在着霍桑效应,企业应采取新型的管理方法
。基本解释 霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项...
霍桑实验得出
了怎样
的结论
?
答:
(1)职工是“社会人”
。霍桑实验说明:职工还受到社会和心理影响,生产效率主要取决于职工的积极性,取决于职工的家庭和社会生活以及企业中人与人之间的关系。(2)企业中存在着“非正式组织”。霍桑实验说明:除正式团体外,企业中还存在非正式的小团体,小团体通过不成文的规范左右着小团体成员的感情...
“
霍桑实验
”
得出的结论有
()。
答:
3.霍桑实验得出的结论包括:
职工被视为“社会人”,企业中存在“非正式组织”,领导能力的新形式在于提高员工的满意度
,满足工人的社会需求是提高生产效率的关键,以及霍桑效应的存在,这表明企业应采取新型的管理方法。
“
霍桑实验
”
得出的结论有
()。
答:
A D 【实验结论】
1、改变工作条件和劳动效率没有直接关系;2、提高生产效率的决定因素是员工情绪,而不是工作条件
;3、关心员工的情感和员工的不满情绪,有助于提高劳动生产率。
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