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没完成业绩要加班 ,还没加班工资符合规定不?
如题所述
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推荐答案 2012-06-16
不知道。。要找别人问。
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其他回答
第1个回答 2012-06-16
国家规定的八小时工作制,那就是说多于的就算加班,要加工资的。。
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我想问问员工没达到
业绩就要加班
加班时不给
加班费
不
加班就要
记早退...
答:
不加班算你早退,这个是公司单方面行为,不是法律规定
。超时加班,不给加班费还要记员工早退,本来就是不合法的,且毫无道理可言。公司不支付加班费,属于拖欠员工工资,应向当地劳动监察大队进行举报。或者向当地劳动仲裁委申请仲裁,并要求赔付。另外说一点任何团体或者个人都无权限制公民的人身自由,这种...
公司没有
加班费
违法吗?
答:
公司没有加班费当然是违法的
。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
业绩不
达标,被强制要求
加班,
这种行为合法吗?
答:
如果业绩不达标被强制要求加班,这种行为当然是不合法的
。因为如果你的业绩不达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
定量工作
未完成要加班,
但不给
加班费,
算违法吗
答:
用人单位确定的工作量符合法律规定的标准,劳动者工作时间内没有完成工作任务,延长工作时间的,不算加班
。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在...
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