到新单位后年假怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 员工在新单位工作满一年后才有资格享受带薪年假。
2. 员工的年假天数根据其累计工作时间来确定。如果员工连续工作满12个月，则有权享受带薪年假。
3. 员工累计工作不满1年但已满10年的，享有5天年假；不满20年的，享有10天年假；满20年及以上的，享有15天年假。
4. 国家法定节假日和休息日不计入年假的假期中。
5. 员工在同一或不同用人单位的工作经历，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间的经历，都应计入累计工作时间。
6. 对于新进符合规定的员工，其当年度的年假天数应按照剩余日历天数折算，不足一天的不计入年假。
7. 折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》：
- 第三条规定，连续工作满12个月以上的职工享受带薪年休假。
- 第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。
- 第五条规定，新进用人单位的职工且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数按剩余日历天数折算，不足一天的不享受年休假。